Når du starter på et nyt arbejde er det altid en god ide at have fuldstændig styr på dine rettigheder og have kontakt til en fagforening som kan hjælpe dig.
På den måde sikrer du dig at du får det rigtige i løn og at alle arbejdstimerne bliver overholdt på en forsvarlig måde. Disse ting skal du så sørge for kommer ind i ansættelseskontrakten med dit firma, således at det er helt på plads.
Det kan virke lidt akavet at skulle til at forhandle med sin nye chef allerede i starten, hvis det ikke allerede står dig, men faktisk er det i de fleste tilfælde ikke en ulempe. Det viser at du har engagement og kan forhandle og det er altid godt på en arbejdsplads.
Du kan eventuelt henvise ham til www.ansaettelseskontrakt.dk, hvis det skal indskrives på den helt rigtige måde.
I samme situation er det også en god ide at få styr på eventuelle overenskomster med tredje part, som du selv har med at gøre.
Firmaet har selvfølgelig en masse overenskomster, men det kan være at du selv har nogle specielle forhold, som du gerne vil have bliver overholdt. I langt de fleste tilfælde vil din chef være villig til at gå med på alle disse ting, da han jo bare gerne vil have dig i arbejde med det samme.
Han respekterer selvfølgelig hvis der nogle ting du gerne vil have der bliver taget hensyn til og hvis der så lige pludselig en dag ikke bliver dette, så kan du nemt tage fat i fagforeningen og bede dem om at hjælpe i sagen.
Det er dog heldigvis noget du sjældent kommer ud for, så nyd dit nye arbejde og lær dine kollegaer at kende.
